Etica

Organización Humana

Unidad social de las personas, sistemáticamente organizados y gestionados para satisfacer una necesidad o para perseguir colectiva metas en una continua base. Todas las organizaciones tienen una gestión de la estructura que determina las relaciones entre las funciones y cargos , y se subdivide y delegados de los roles , responsabilidades y autoridad para llevar a cabo define tareas . Las organizaciones son sistemas abiertos en los que afectan y son afectados por el medio ambiente más allá de sus fronteras.

Eficacia

La palabra eficaz se utiliza a veces en forma cuantitativa, "estar muy o no muy eficaz". Sin embargo, no informa sobre la dirección (positiva o negativa) y la comparación con un estándar del efecto dado. Eficacia , por otra parte, es la capacidad de producir una cantidad deseada de los efectos deseados, o el éxito en la consecución de un determinado meta. Contrariamente a la eficiencia , el enfoque de la eficacia es el logro como tal, no los recursos gastados en producir los efectos deseados. Por lo tanto, lo que es eficaz no es necesariamente eficaz, y lo que es eficaz no es necesariamente eficiente.

Eficiencia

La palabra eficiencia proviene del latín efficientia que en español quiere decir, acción, fuerza, producción. Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. No debe confundirse con eficacia que se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

Excelencia Organizacional

integración de los aspectos claves de la organización dentro de una estructura orientada hacia la obtención de resultados, enfatizando que tales valores son comportamientos permanentes que se encuentran en las organizaciones de alto desempeño.

 Los valores señalados son:

• Liderazgo visionario,
• orientación hacia el cliente,
• aprendizaje personal y organizacional,
• valoración del personal y de los socios,
• agilidad,
• orientación hacia el futuro,
• gestión para la innovación,
• gestión basada en hechos,
• responsabilidad social,
• orientación hacia la obtención de resultados y la creación de valor,

Racionalidad Etica

La ética no es una ciencia experimental, sino racional ya que fundamenta sus modelos éticos por medio de la razón. Ésta razón nos proporciona causas, razones, el porqué de la bondad en una conducta realizada.

Con todo esto se puede decir que a la Ética le concierne proporcionar las razones por las que ciertas conductas son buenas y por lo tanto dignas de realizarse, también de argumentar en contra de conductas malas como el homicidio, la drogadicción, el engaño, el robo, etc